Artykuły » 07/2012 » Prawo » Prawnik radzi...

Prawnik radzi...

– porady dla każdego

[img_full]7148|7560|mgr Robert Gorczyca, prawnik, starszy państwowy inspektor pracy|right[/img_full]Czy każdy pracodawca powinien prowadzić pełną dokumentację wskazującą na badanie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy?

Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia pełnej dokumentacji ryzyka zawodowego. Tam, gdzie poziom zagrożeń jest niski, sporządzenie dokumentacji jest stosunkowa proste. Jeżeli jednak w firmie występuje większa liczba zagrożeń, wówczas poziom dokumentowania ryzyka zawodowego musi być odpowiednio większy.
Pracodawca prowadzi pełną dokumentację oceny ryzyka zawodowego oraz zastosowanych niezbędnych środków profilaktycznych. Jak wynika z przepisów, pełna dokumentacja potwierdzająca dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinna zawierać w szczególności:
- opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:
- stosowanych maszyn, narzędzi i materiałów, wykonywanych zadań, występujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy,
- stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, osób pracujących na tym stanowisku;
- wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla każdego z czynników środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;
- datę przeprowadzonej oceny oraz dane osoby dokonującej oceny.

Pracodawca powinien dokumentować procedury identyfikacji zagrożeń oraz oceny związanego z nimi ryzyka zawodowego. Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzana okresowo. Na podstawie...

Reklama w Świecie Opon

Raport warsztatowy

Zapisz się, aby otrzymywać regularnie "Raport Warsztatowy"

Twój e-mail

Zamów prenumeratę

Projekt i realizacja:
2007-2012 GlobalVanet